Liderazgo político y estratégico

● Liderar el análisis político continuo del contexto regional, identificando oportunidades emergentes, riesgos y prioridades estratégicas para fortalecer la contribución de JASS a la construcción del movimiento feminista y orientar la estrategia organizacional.

● Facilitar procesos participativos para diseñar, implementar y evaluar las estrategias y programas de construcción del movimiento de JASS Meso, asegurando la alineación con la misión y las prioridades estratégicas de JASS.

● Proporcionar liderazgo estratégico para el programa regional, estableciendo prioridades y supervisando las iniciativas de construcción del movimiento en México, Guatemala y Honduras.

● Cultivar y mantener relaciones a largo plazo con aliadas de los movimientos, pensadoras, académicas y actoras políticas para fortalecer la organización feminista, la solidaridad y la infraestructura del movimiento en toda la región.

● Contribuir al aprendizaje regional y a la generación de conocimiento a través del análisis político, la documentación y la reflexión colectiva que fortalezcan la práctica del movimiento y orienten el aprendizaje organizacional.

● Representar a JASS en espacios del movimiento regionales y globales, fortaleciendo las relaciones estratégicas, promoviendo el análisis feminista y apoyando al personal y a los socias regionales para influir en las agendas colectivas.

● Promover la colaboración, el intercambio y la solidaridad entre las regiones de JASS y las redes más amplias del movimiento.

Liderazgo del equipo regional y del programa

● Dirigir, orientar y apoyar al equipo regional de Meso, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, de alto rendimiento y guiado por valores.

● Fomentar una cultura de liderazgo distribuido, responsabilidad colectiva y aprendizaje continuo, lo que permite la apropiación compartida de las prioridades regionales y la toma de decisiones efectiva.

● Fortalecer la capacidad de liderazgo regional mediante el coaching, los procesos reflexivos de desempeño y la planificación estratégica del equipo de trabajo que alinee al personal, a las y los consultores con las prioridades organizacionales.

● Brindar supervisión estratégica de los sistemas regionales de planificación, coordinación, monitoreo, evaluación y aprendizaje, asegurando una implementación efectiva, la coherencia organizacional y una gestión adaptativa.

● Garantizar la eficacia general del programa regional equilibrando los compromisos organizacionales, las prioridades del programa y los recursos disponibles, al tiempo que se responde a los contextos políticos cambiantes y a las oportunidades del movimiento.

● Convocar y mantener un grupo de referencia regional compuesto por asesoras de confianza y socias del movimiento para brindar asesoramiento estratégico, profundizar el análisis y fortalecer el desarrollo continuo del trabajo de JASS Meso.

Salud y eficacia organizativas

● Brindar supervisión estratégica de la planificación financiera regional, la elaboración de presupuestos y la asignación de recursos, garantizando una gestión financiera sólida y un uso responsable de los recursos de la organización. No se requiere una profunda experiencia técnica en finanzas; la Directora Regional debe comprender cómo se integran las funciones financieras y asegurarse de que estas respalden la estrategia regional.

● Brindar liderazgo estratégico y coordinación en la movilización de recursos regionales, posicionando a JASS Meso para aprovechar oportunidades estratégicas de financiamiento en colaboración con el liderazgo de JASS.

● Fomentar relaciones sólidas con los donantes y socias de financiamiento mediante una gestión eficaz de las subvenciones, una supervisión financiera transparente, la presentación oportuna de informes y una comunicación constante que demuestre el aprendizaje y el impacto.

● Fortalecer los sistemas, procesos y formas de trabajo de la organización que promuevan la eficacia, la rendición de cuentas y la mejora continua.

● Dar ejemplo e integrar los valores y principios feministas de JASS, fomentando una cultura de cuidado, colaboración, rendición de cuentas y capacidad de respuesta al movimiento.

● Actuar como representante legal de JASS en México, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y organizacionales.

Dirección organizacional y contribución estratégica

● Actuar como miembro del Equipo de Liderazgo Conjunto (JLT) de JASS, compartiendo la responsabilidad colectiva por la dirección estratégica, la salud organizacional, la cultura y la sostenibilidad a largo plazo de la organización.

● Incorporar el análisis político regional, las perspectivas del movimiento y el aprendizaje organizacional a la toma de decisiones ejecutivas, ayudando a definir las prioridades y las decisiones estratégicas de toda la organización.

● Fortalecer la coherencia organizacional al contribuir a iniciativas interregionales, alinear las prioridades regionales y globales, y promover los objetivos organizacionales compartidos.

● Trabajar en colaboración con la Directora Ejecutiva y el equipo directivo para identificar oportunidades emergentes, abordar los desafíos organizacionales y fortalecer el impacto de JASS en todas las regiones.

Directora Regional para Mesoamerica

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